El proceso de coaching sirve para poder lograr objetivos, metas, sueños o deseos de forma más directa y rápida, pero sobre todo con seguridad y desde la coherencia y el bienestar interior.
Sirve para ayudarte si estás en un proceso de crecimiento personal o desarrollo profesional. Incluso sirve para ayudarte a alcanzar un desempeño excelente en tu rol familiar o social.
La figura del coach es la de un facilitador que te guía, te ayuda, te impulsa, te asesora, te alienta y te ayuda a sacar la mejor versión de ti en cada paso del proceso, para despertar no solo tu motivación intrínseca sino que te ayuda a sacar a la luz tu máximo potencial. Tú eliges las áreas que deseas trabajar, pulir, desarrollar o cambiar.
Entre las áreas más habituales en las que se aplica un proceso de coaching destacamos las siguientes:
Durante el proceso de coaching, se cambian, se eliminan o se reprograman en positivo, creencias limitantes, patrones de comportamiento y emocionales que te impiden ser la persona que siempre te gusto llegar a ser y que te mereces ser.
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Esto depende mucho del tema o temas a trabajar, pero el proceso medio suele alcanzar en torno a 10 sesiones.
La sesión estándar de 1 hora tiene una aportación de 60€.
Si la sesión se extiende, a 2 horas tiene una aportación de 100€*
*Las sesiones que se extiende a 2 horas son siempre bajo previo acuerdo con el cliente y por petición del cliente.
Los cambios se van a ir notando desde la primera sesión, ya que no verás las cosas nunca de la misma forma a como las veías antes de iniciar el proceso de coaching.
Parte de la sesión consisten en una conversación, usando preguntas llamadas poderosas que son las que consiguen remover, desde lo más profundo de tu ser, respuestas que nunca antes te habrías imaginado responder.
El resto de la sesión se trabaja con ejercicios para estimular y facilitar llegar a los cambios que se necesitan trabajar según las necesidades del cliente.
Nunca hay 2 procesos de coaching iguales, pues las personas somos todas muy distintas y en función de la persona se utilizan unas herramientas u otras dentro de una estructura del proceso de coaching
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